Airbnb, perusahaan penyewaan tempat tinggal yang terkenal, telah memberikan kebebasan kepada semua karyawannya untuk bekerja dari rumah atau kantor. Namun, ada satu syarat yang harus diikuti oleh para karyawan.
Dalam sebuah wawancara dengan Bob Safian di podcast Masters of Scale Rapid Response, CEO Airbnb, Brian Chesky, mengungkapkan aturan sederhana yang diterapkan perusahaan. "Kami pada dasarnya meminta orang untuk datang ke San Francisco satu minggu dalam sebulan," ujar Chesky.
Aturan ini memberikan fleksibilitas bagi karyawan. Beberapa karyawan memilih untuk datang selama dua atau tiga hari, sementara yang lainnya mungkin datang untuk satu minggu penuh. Pendekatan ini bertujuan untuk menjaga keterhubungan antara karyawan, meskipun mereka memiliki pilihan untuk bekerja dari lokasi yang mereka pilih.
Model kerja seperti ini menimbulkan pertanyaan tentang keberlanjutannya. Apakah mengharuskan karyawan untuk datang ke kantor satu minggu dalam sebulan adalah cara yang baik untuk menjaga kolaborasi dan komunikasi di antara mereka? Di satu sisi, beberapa orang merasa bahwa interaksi langsung di kantor dapat meningkatkan semangat tim dan efisiensi kerja. Namun, di sisi lain, ada juga yang berpendapat bahwa fleksibilitas bekerja dari rumah lebih mendukung keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.
Seiring dengan perubahan cara kerja di banyak perusahaan akibat pandemi, banyak yang mempertanyakan model kerja ini. Beberapa karyawan mungkin merasa terbebani dengan keharusan untuk bepergian, terutama jika mereka tinggal jauh dari San Francisco. Sementara itu, ada pula yang merasa senang dan bersemangat untuk bertemu rekan-rekan kerja mereka secara langsung.
Secara keseluruhan, kebijakan ini menunjukkan bagaimana perusahaan berusaha menyesuaikan diri dengan kebutuhan karyawan sambil tetap mempertahankan budaya kerja yang kuat. Apakah model ini akan bertahan dalam jangka panjang? Hanya waktu yang akan menjawabnya.
Airbnb kerja dari rumah kebebasan karyawan kantor San Francisco