Melanie Mattox Green, seorang mantan karyawan Layanan Hutan AS, baru-baru ini menerima ulasan kinerja yang sangat positif pada bulan Oktober. Dalam ulasan tersebut, Melanie dipuji karena inisiatifnya yang "incredible", kualitas kerja yang "superior", dan upayanya untuk meningkatkan "efisiensi" di timnya. Namun, pada minggu lalu, ia dipecat bersama ribuan karyawan federal lainnya yang sedang dalam masa percobaan.
Melanie merasa pemecatan ini sangat tidak adil. Ia mengatakan kepada Business Insider, "Ini adalah pukulan yang rendah, dan sepenuhnya tidak berdasar." Dia menambahkan, "Jika pemecatan ini benar-benar berkaitan dengan kinerja, lalu mengapa ribuan karyawan yang memiliki ulasan baik juga dipecat?"
Pemecatan ini membuat banyak karyawan federal lainnya merasa khawatir. Dalam beberapa minggu terakhir, Business Insider telah berbicara dengan banyak karyawan, termasuk beberapa yang mengaku telah memilih Presiden Donald Trump. Mayoritas dari mereka menyatakan ketidaksetujuan terhadap perlakuan pemerintah terhadap tenaga kerja federal.
Karyawan federal kini berencana untuk melawan pemecatan yang dianggap tidak adil ini. Mereka berharap suara mereka didengar dan keadaan dapat berubah. Berita ini menjadi perhatian publik, mengingat banyaknya karyawan yang merasa tidak puas dengan keputusan pemecatan ini.
Kisah ini mencerminkan tantangan yang dihadapi oleh banyak pekerja di sektor publik, di mana penilaian kinerja dan keputusan pemecatan bisa sangat mempengaruhi kehidupan mereka. Banyak yang berharap agar terjadi perubahan dalam cara karyawan dinilai dan diperlakukan.
karyawan federal penilaian kinerja pemecatan