Dalam pertemuan internal yang baru-baru ini diadakan, CEO Amazon, Andy Jassy, menegaskan komitmennya untuk mengurangi birokrasi di perusahaan tersebut. Jassy percaya bahwa dengan mengurangi lapisan manajerial, Amazon dapat beroperasi lebih efisien dan efektif. Ia mengatakan bahwa perusahaan telah menetapkan rencana untuk meningkatkan rasio kontributor individu dibandingkan manajer sebesar 15% pada akhir bulan Maret.
Pada pertemuan yang berlangsung pada hari Selasa, Jassy menyampaikan bahwa Amazon sedang aktif mengubah cara mereka memandang promosi. Ia menekankan bahwa pemimpin terbaik adalah mereka yang "dapat menyelesaikan tugas dengan sumber daya yang paling sedikit diperlukan." Pernyataan ini mencerminkan keinginan Jassy untuk mendorong efisiensi di dalam tim.
Jassy juga menambahkan bahwa "setiap proyek baru tidak seharusnya melibatkan 50 orang atau lebih untuk menyelesaikannya." Ia mengingatkan karyawan bahwa beberapa produk paling sukses dari Amazon Web Services (AWS) awalnya dibuat oleh tim yang terdiri dari sekitar selusin orang. Hal ini menunjukkan bahwa ukuran tim tidak selalu berbanding lurus dengan kesuksesan proyek.
Dengan langkah-langkah ini, Amazon berharap dapat meningkatkan produktivitas karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih dinamis. Jassy berusaha untuk menghilangkan apa yang ia sebut "kerajaan manajer" yang dapat menghambat inovasi dan kecepatan dalam pengambilan keputusan.
Langkah ini diharapkan tidak hanya untuk mengurangi birokrasi, tetapi juga untuk mempercepat proses inovasi di Amazon, sehingga perusahaan dapat terus bersaing di pasar yang semakin kompetitif. Dengan fokus pada efisiensi dan produktivitas, Amazon berusaha untuk mencapai tujuannya dengan cara yang lebih sederhana dan cepat.
Amazon Andy Jassy birokrasi manajemen promosi