POTSDAM – Hari ini, perundingan gaji dan jam kerja bagi lebih dari 2,5 juta pegawai negeri di Jerman berlangsung di Potsdam. Perundingan ini menjadi sangat penting setelah serangkaian aksi mogok yang terjadi sejak Januari, termasuk di tempat-tempat seperti taman kanak-kanak, rumah sakit, bandara, dan layanan pengangkutan sampah.
Pada bulan Maret lalu, perundingan gaji telah dinyatakan gagal setelah tiga putaran, sehingga pihak-pihak yang terlibat memutuskan untuk mencari solusi melalui proses mediasi. Dalam proses ini, sebuah komisi yang terdiri dari perwakilan serikat pekerja dan majikan, dipimpin oleh Roland Koch dari CDU dan Henning Lühr dari SPD, berhasil menyusun proposal kompromi.
Komisi mediasi telah memberikan suara dengan mayoritas besar untuk mendukung proposal tersebut. Sekarang, semua mata tertuju pada apakah kedua belah pihak, yaitu serikat pekerja dan perwakilan majikan, akan menerima tawaran ini, melakukan negosiasi ulang, atau bahkan berpotensi kembali ke ketegangan yang ada.
Dalam proposal yang diajukan, ada rencana untuk menaikkan gaji dalam dua tahap. Pertama, pada 1 April 2025, gaji akan naik sebesar tiga persen, dengan tambahan minimum 110 Euro per bulan. Selanjutnya, pada 1 Mei 2026, gaji akan meningkat lagi sebesar 2,8 persen. Durasi kontrak baru ini disarankan selama 27 bulan.
Jika kesepakatan tidak tercapai, serikat pekerja memiliki rencana untuk menggelar suara pemungutan untuk melakukan mogok tanpa batas waktu. Hal ini menunjukkan bahwa ketegangan antara pekerja dan majikan masih sangat tinggi, dan semua pihak berharap untuk menemukan jalan tengah yang dapat menguntungkan semua.
perundingan gaji pegawai negeri Potsdam serikat pekerja