Pada tahun 2025, penggunaan akronim #DEI yang berarti Diversitas, Kesetaraan, dan Inklusi di dalam laporan perusahaan-perusahaan Fortune 100 mengalami penurunan yang sangat drastis. Data menunjukkan bahwa penggunaan istilah ini menurun hingga 98% dibandingkan tahun sebelumnya, yaitu 2024.
Selain penurunan penggunaan akronim DEI, masing-masing istilah yang terkandung di dalamnya juga mengalami penurunan yang signifikan. Sebagai contoh, penyebutan kata dari "diversity" atau "diversitas" mengalami penurunan sebesar 62%. Selanjutnya, istilah "equity" atau "kesetaraan" turun sebanyak 48%, dan terakhir, istilah "inclusion" atau "inklusi" juga menurun sebesar 43%.
Fenomena ini menunjukkan adanya perubahan besar dalam cara perusahaan-perusahaan besar berkomunikasi mengenai isu-isu sosial dan keberagaman. Hal ini bisa disebabkan oleh berbagai faktor, termasuk perubahan kebijakan internal, fokus perusahaan yang beralih, atau mungkin juga dampak dari situasi ekonomi global yang mempengaruhi prioritas perusahaan.
Perusahaan-perusahaan Fortune 100 adalah daftar 100 perusahaan terbesar dan paling berpengaruh di Amerika Serikat, yang sering dijadikan acuan dalam hal kebijakan bisnis dan sosial. Dengan adanya penurunan yang signifikan ini, banyak pihak yang mempertanyakan komitmen jangka panjang perusahaan-perusahaan tersebut terhadap keberagaman, kesetaraan, dan inklusi.
Dengan berkurangnya penggunaan istilah DEI, tantangan baru muncul bagi perusahaan untuk tetap menunjukkan komitmen mereka terhadap isu-isu sosial yang penting ini. Bagaimana langkah selanjutnya dari perusahaan-perusahaan ini dalam menghadapi tantangan tersebut masih menjadi pertanyaan yang menunggu jawaban.
DEI Fortune 100 diversity equity inclusion